我们大学内部的多样性是我们庆祝和庆祝的一个明显优势 培养. 我们确保学习发生在有意义的讨论共享和不同 经验、观点和想法.
我们的熊社区是由许多不同观点的个人组成的 和身份. 我们相信提供机会，教育我们的社区，赋权 个人，发展中的领导者和负责任的全球公民.
满足博士. Tobias Guzmán，多元化、公平和包容部门副总裁
Dr. Tobias Guzmán担任多元化、公平部门的副总裁 北科罗拉多大学(UNC)的包容性，包括所有业务 与七个文化和资源中心相关联.
Dr. Guzmán的工作重点是建立关系和培养 关怀文化. 这些核心原则推动了一种关怀哲学文化，学生们 他们的经历是最重要的. 他勤奋工作以供学生学习 有了必要的资源，他们就能在通往成功的道路上取得进步.
博天堂官方内部:多样性，公平和包容
我一直很喜欢博天堂官方的多样性，喜欢了解人们来自不同的地方...
——亚历克西斯·洛马，2020届毕业生
